政府下达的退休计划都是立法要求小企业向员工提供退休福利的结果。这些雇主现在有额外的责任选择适合他们业务的计划，并执行各种行政任务以遵守法律。他们的员工也必须发现该计划是有益的——这是留住高管的一个关键方面118金宝博官方网站 ．
什么是国家强制退休计划?
当国家要求雇主为员工提供退休储蓄机会时，这被称为国家强制退休。企业通常有两种方式来遵守这些法律——让他们的员工加入国家赞助的退休计划，或者通过私人市场赞助他们自己的计划，比如ADP提供的计划。188bet金宝搏app
为什么各州强制推行这些退休计划?
一些州已经开始强制推行退休计划，以解决这个国家的退休储蓄缺口。他们的回答是基于以下研究得出的:
- 普通工薪家庭几乎没有退休储蓄1
- 当员工有保险时，他们更有可能存钱401 (k)或雇主的类似计划2
- 在员工少于100人的企业中，只有40%的企业提供退休福利3.
这些是什么类型的退休计划?
国家资助的退休计划通常是罗斯个人退休账户(IRA)。有了这种储蓄，员工的供款会从税后收入中扣除，这意味着他们的钱在提取时通常是免税的。相比之下，传统的个人退休账户的资金是税前的从工资扣除，从而降低了雇员的应税收入。然而，当个人从账户中取款时，这笔钱是要纳税的。
这些退休计划是为谁准备的?
国家规定的退休计划是为在公共部门中小企业工作的中低收入者设计的。这些计划完全独立于国家资助的公务员退休计划。
对雇主和雇员有什么要求?
国家强制退休福利的要求在很大程度上取决于各个司法管辖区、组织的规模和营业时间。一般来说，如果雇主不提供另一种退休计划，并按照州法律执行详细的行政和报告工作，就必须让员工参加国家资助的计划。这些任务可能令人生畏，这就是为什么许多雇主选择ADP易于管理的计划之一。188bet金宝搏app
员工的要求也会有所不同。在赞助罗斯个人退休计划的州，参与者的收入不得超过美国国税局规定的最高限额，才有资格参加此类计划。
国家强制退休计划是如何运作的?
强制性退休计划的内部运作取决于国家，但有一些共同点。通常情况下，该计划是通过工资扣减来管理的，员工可以自动注册，但他们可以选择退出或改变缴纳的金额。雇主本身通常被禁止为该计划缴费。
然而，这些一般准则也有一些例外。例如，马萨诸塞州允许安全港雇主的匹配供款。企业主应向当地政府查询有关国家资助的退休计划如何运作的具体信息。
哪些州有强制性退休计划?
超过30个州已经考虑颁布州强制退休计划立法。其中，14个州已经将此类计划签署为法律。这些州在地图上突出显示:
各州的退休立法
积极的国家资助的退休计划
| 状态 | 退休法案 |
加州 |
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康涅狄格 |
|
伊利诺斯州 |
|
马里兰 |
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麻萨诸塞州 |
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俄勒冈州 |
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华盛顿 |
立法已经通过，计划实施
| 状态 | 退休法案 |
目标日期 |
科罗拉多州 |
试点预计2022年; |
|
缅因州 |
2023年4月 |
|
新泽西 |
TBD |
|
新墨西哥 |
2024年7月1日 |
|
维吉尼亚州 |
2023年7月1日 |
|
佛蒙特州 |
TBD |
立法通过了，但没有计划实施
| 状态 | 退休法案 |
纽约 |
|
纽约市 |
法律颁布
国家强制退休立法在全国范围内不断发展。雇主应向当地代表查询最新情况。
关于国家资助的退休计划，雇主需要知道些什么?
国家资助的退休计划有利有弊，企业主必须仔细权衡。一方面，政府运营的项目通常是一种低成本的解决方案，雇主几乎没有受托责任。另一方面，这些计划往往具有不灵活的、一刀切的设计，错过注册截止日期的企业可能会受到惩罚。最终，无论雇主选择参加国家资助的计划，还是通过私人市场提供自己的计划，重要的是要记住，退休福利在员工中是一种有价值的商品，可以帮助改善招聘和留住员工。
有关国家强制退休计划的常见问题
雇主是否必须提供退休计划?
雇主通常不需要为员工提供退休福利。然而，一些州有政府资助的强制性退休计划。在这些司法管辖区，符合条件的雇主必须要么让员工参加国家计划，要么自己提供退休福利。
什么是安全选择退休储蓄法案?
“安全选择”是伊利诺伊州、新泽西州和纽约州的国家资助退休储蓄计划的名称。尽管它们有相似的命名约定，但这些计划并不是一回事。每个项目都有自己的要求和参与规则。
如果不遵守命令，是否会受到惩罚?
在实行国家强制退休计划的司法管辖区，不遵守要求或错过注册截止日期的雇主可能会受到处罚。具体的罚款金额因州而异。
此信息旨在作为分析国家强制退休计划的起点，并不是所有要求的全面资源。它提供有关主题的实际信息，并理解ADP不提供法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app
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